REPSOL

Programa de Formación Profesional Dual Repsol

Repsol

Repsol es una de las mayores empresas privadas del sector energético, con presencia en unos 50 países y con más de 27.000 empleados. Se trata de una compañía global de energía que apuesta por el desarrollo de nuevas soluciones energéticas de bajas emisiones para contribuir a la transición energética de la sociedad del futuro donde la innovación y la formación son un punto clave de su política de empresa como herramientas para mejorar la eficiencia, seguridad y optimización de los recursos.

Dentro de esta política de formación hay que destacar El Programa de Formación Profesional Dual en Repsol, cuyo objetivo es impulsar el desarrollo de la Formación Profesional Dual, que permite acercar la oferta educativa a la demanda de empleo de las empresas. A través de este programa, en Repsol queremos garantizar la incorporación de profesionales de todos los niveles a la compañía, con un esquema formativo que se enmarca dentro de una cultura y conocimiento propios. Se trata de un programa avalado por una larga experiencia de acogida en nuestras plantas industriales de alumnos de Formación Profesional, que cada año realizan prácticas y reciben una formación complementaria a cargo de especialistas de la empresa. Repsol colabora con varios institutos de Formación profesional en varias Comunidades Autónomas: Castilla-La Mancha, Región de Murcia, Cataluña y Galicia, donde se encuentran los complejos industriales de Puertollano, Cartagena, Tarragona y A Coruña.

Durante su estancia, los alumnos de diferentes especialidades, Química Industrial, Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, Automatización Industrial, Mecánica, siguen un plan de aprendizaje tutorizado por empleados de Repsol con una dilatada experiencia y capacidad pedagógica. A lo largo de casi 10 meses los alumnos van conociendo diferentes áreas de la instalación donde les explican las tareas que se realizan en cada puesto, así como los protocolos de seguridad específicos de cada proceso. La colaboración de Repsol con los Institutos, que en algunos casos tiene una historia de más de 15 años, se enmarca en el convencimiento de que mejorar la empleabilidad y garantizar la integración de los mejores profesionales, conjugando la formación académica con la más específica aportada por la compañía y alineada con las exigencias actuales de los puestos y de la empresa.

PROYECTO AFP21/00138-DIGITAL TWIN BOXES (DTB): Escenarios de entrenamiento competencial inmersivo en procesos y operaciones de mantenimiento industrial. Financiado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional – U.E. – Next Generation

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